常见问题
1. 问： 如果我牵涉入有关雇佣合约的纠纷，该当如何？
答：阁下可以往劳工处的劳资关系科，以寻求初部的咨询服务或自愿性调解服务。如阁下计划展开法律行动 或就某些申索作出抗辩，有关案件将由劳资审裁处处理。与工伤补偿事项有关的案件，则由区域法院处理。
2. 问：我可以不提出诉讼而解决纠纷吗？
答：一般来说，向法庭提出诉讼只是最后的解决方法，你应该首先考虑是否还有其他方法可解决纠纷。举例，若有人欠下你一笔债项，你可以先写信给欠款人，要求他还款。你应在信内说明欠款数目和欠款原因，并警告该欠款人如不在你所指定的日期或之前还款，你便会向法院提出诉讼。这样的警告（特别是由律师代你发出的话）或会奏效，可促使欠款人还款，你亦因而毋须向法院提出诉讼。假使欠款人愿意还款，却未能一次过将整笔债项缴清，你可以跟他磋商分期付款的安排。你一定要保留追收欠款的信件副本及对方所作的任何回覆，以备一旦诉诸法院诉讼时作为证据。
3. 问：如何展开民事诉讼?
答：在展开民事诉讼之前，你应先考虑有关申索的性质和所涉及的金额，以决定应该在哪一法院兴讼。若涉及的赔偿金额不超过 5 万元，案件将由小额钱债审裁处审理。若涉及的索偿金额超过 5 万元但不超过 100 万元，则由区域法院审理。如原告人索取超过 100 万的赔偿，案件则由高等法院原诉庭审理。
在民事法律程序中，提出起诉的一方被称为「原告人」，而被起诉的一方则被称为「被告人」在呈交文件到法庭以展开民事法律程序之前，原告人最好先向被告人发信（正式称为「要求信」），要求该被告人于某一限期（通常为期7 至14 日）内作出补救、补偿或还款（视乎情况而定）。如发出要求信，原告人一定要保留信件的副本，以备一旦诉诸法院时作为证据。如果被告人没有在限期前遵从信中指定的要求，或没有作任何回覆，原告人便可向被告人兴讼。
诉讼开始时，原告人须向法庭申请发出一份称为传送令状（writ of summons）或原诉传票（originating summons）的文件并将该文件送达被告人。在区域法院或高等法院原讼法庭的民事诉讼中，这两种文件是原告人提出起诉时最常用的文件（有时会被俗称为「法庭传票」或「法庭告票」）。
4. 问：如果我要展开民事诉讼，将要面对什么风险？
答：在展开民事诉讼之前，你应该紧记，法庭可能会在聆讯后裁定你未能提出充分证据，因而判你败诉。如果败诉，你不单止不能得到你所申索的款项，更不能取回你因提出诉讼而支付的律师费及有关开支。此外，你将要承担对方作抗辩所花上的讼费（如果对方是由律师代表的话，这包括律师费）。再者，若然对方在案中向你提出反申索，并获得胜诉，你需要支付法庭判给他的赔偿。阁下最好先寻求法律意见，以评估你在案中的胜算，和一旦展开诉讼后所涉及的风险。
5. 问：展开民事诉讼是否有期限？
答：根据《时效条例》（《香港法例》第347章），向他人展开民事诉讼是有期限的。举例，违反一般商业合约的诉讼，必须于违约行为发生起计的六年内提出。有关人身伤害的案件，申索时限是意外发生日期/ 原告人受伤的日期起计之3年内，或由原告人知情的日期（即知道伤害之严重性及归咎于被告人的错误）起计之3年内，以较后日期为准。